355 مليون ليرة أرباحه شركة زيوت حماة النقابة : 25 ألف ليرة حوافز شهرية للعمال
حققت شركة زيوت حماة أرباحاً تجاوزت 355 مليون ليرة في أقل من عام ، وأكد المهندس عبد المجيد قلفة مديرعام الشركة أن هذا الوضع تحقق بفضل تضافر جهود الجميع من إدارة وعمال ونقابة.
بالأرقام
وقال قلفة : تم خلال العام الماضي عصر 7450 طناً بذرقطن نتج عنها 493 طن زيت و5809 أطنان كسبة و116طن لنت و7 أطنان صابون.
وأضاف : بلغت المبيعات 632 طن زيت و 5559 طن كسبة و 15 طن صابون بقيمة إجمالية وصلت إلى 1 مليار و 821 مليون ليرة ، وبلغت أرباحها أكثر من 355 مليون ليرة.
تطوير الشركة
وحول موضوع تطويرالشركة قال قلفة : إن إدارة الشركة عملت بالتعاون مع الجهات الوصائية على تحسين نوعية المنتج وزيادة الإنتاج ، ومن اهم المشاريع التي نفذت لهذه الغاية مشروع إزالة الروائح من المنتج بقيمة نحو 90 مليون ليرة ، وهذا أدى إلى زيادة المبيعات والطلب على مادة الزيت لتحسين مواصفاته .
وتسعى الشركة حالياً لنقل حلاقات من معمل عين التل بحلب إلى الشركة حيث تصل الطاقة الإنتاجية إلى 100طن بذر يومياً ، وذلك من أجل زيادة الإنتاج وقدتم توقيع العقد والموافقة عليه من قبل وزارة الصناعة ، ونحن الآن بصدد إعطاء أمر المباشرة للمتعهد.
ومن المشاريع المدرجة لعام2021 تجهيز علبة سرعة للمعصرة طاقتها الإنتاجية عصر 30 طن بذر يومياً.
كما أدرج خط تعبئة آلي لجميع العبوات من 1ليتر لـ 5 ليتر وخط تعبئة تنك 8و16 كغ.
حالة العمال
أكد قلفة أن هناك نقصاً يتم تعويضه بتعيين الموسميين لمدة 3 أشهر ، وأن عدد عمال الشركة يبلغ 135 عاملًا وعاملة ، ولدى الفنيين منهم الخبرة الجيدة التي اكتسبوها خلال العمل ويقومون بإصلاح كل الحالات التي تعترض العمل.
أما المواد الأولية فيتم حالياً استقبال بذور قطن لموسم 2020-2021 وتم حتى الآن استلام 1500طن بذور ومازال التوريد مستمراً
واختتم قلفة حديثه بالاشارة إلى أنه يتم بيع مادة الزيت للسورية للتجارة والمؤسسة الاجتماعية العسكرية والصالات التابعة لوزارة الصناعة الموزعة في جميع المحافظات السورية.
صعوبات
وكشفت التقارير الصادرة عن الشركة عن وجود عدة صعوبات في العمل منها :
عدم وجود كادر تسويقي في المديرية التجارية.
عدم توافر القطع التبديلية وخاصة المعاصر حيث كان يتم في الماضي استيرادها من الشركات المصنعةلها في أمريكا وانكلترا.
السعر الإداري لمادةالكسبة الذي يقل عن الأسعار الرائجة في الأسواق وحصر تسليمها لمؤسسة الأعلاف.
عزوف كثير من العارضين عن الاشتراك بالمناقصات وعدم الالتزام لفترة طويلة بسبب عدم استقرار الأسعار.
انخفاض العمالة بسبب التسرب والندب والاستقالة.
المطالب العمالية
ولدى لقائنا رئيس اللجنة النقابية للشركة ماهر العمر قال : إن العمال يحصلون على لباس عمالي شتوي مؤلف من سترة جلدية وحذاء جلدي وجزمة مطاطية وبدلة عمل ، وتم اعطاؤهم حوافز تجريبية لمدة 3 أشهر استفاد منها كل العاملين ، وبلغت قيمتها 25000 ليرة وسطياً شهرياً لكل عامل وتم تأمين النقل المجاني إلى مناطق مصياف وسلمية ومحردة وسقيلبية وتشمل التغطية بالنقل 98% من العمال ، والبقية يكونون في تجمعات سكنية عدد العمال قليل فيها.
كما يستفيد العاملون من الوصفة المجانية والمعاينة الطبية حيث يقوم طبيب الشركة بالزيارة اليومية ومعاينة أي حالة طارئة كما تم تعديل قيمة الوجبة الغذائية إلى 300 ليرة يومياً.
وطالب العمر بلحظ العاملين بطبيعة العمل بنسبة لاتقل عن 50% حيث يعمل العمال بظروف صعبة وقاسية ويتعرضون للروائح والأبخرة ولا يتقاضون أي طبيعة عمل ، ورغم المطالبات المتكررة وجهود الإدارة مع النقابة إلا أنه لم يوافق عليها من قبل الجهات الوصائية.
أحمد عبدالعزيز الحمدو