مؤتمر نقابة الغزل والنسيج .. تصريف مخازين السجاد ورفع قيمة الوجبة الغذائية

ركزت مطالب أعضاء المؤتمر السنوي لعمال نقابة الغزل والنسيج على ضرورة تشميل جميع العمال داخل الصالة الإنتاجية بطبيعة العمل فبسبب النقص الكبير بعدد العمال أصبح كل من هو داخل الصالة يعمل على الإنتاج، إضافة إلى منح تعويض الاختصاص لخريجي المعاهد المتوسطة مابعد /١٩٨٥/أسوة بزملائهم الآخرين وإحداث مصرف خاص باتحاد عمال محافظة حماة تسهيلاً لعمل النقابات وتشغيلاً لرؤوس الأموال الخاصة بالنقابات والاتحاد.
كما طالب أعضاء المؤتمر بإيجاد أسواق لتصريف مخازين السجاد في كل من معامل دمشق والسويداء وحلب بعد أن اتبعت إلى شركة أصواف حماة و تأمين سيولة مالية للشركة العامة لصناعة الأصواف والسجاد من خلال المساعدة في تحصيل الديون المترتبة على شركة سندس خصوصاً بعد الدمج وتشميل جميع العاملين بالوجبة الغذائية وإعادة النظر بقرار الشؤون الاجتماعية بإيقاف إنتاج السجاد اليدوي ورفع قيمة الوجبة الغذائية بما يتناسب والأسعار الحالية.
كما أكد عمال النقابة على ضرورة زيادة المخصصات المالية للباس العمالي بما يتناسب وأسعار السوق وتأمين المواد لفرع وسيم حماة بأسعار تنافس السوق المحلية. وزيادة الاعتمادات المخصصة للوصفات الطبية في جميع التجمعات لتناسب أسعار الأدوية. وإعادة النظر بتشغيل الوحدات الإرشادية الريفية لصناعة السجاد اليدوي وإبقاء مراكز إنعاش التنمية وفق قرار إحداثها، والسعي لدى الشركات لإحداث ملاك لخريجي دورات مشرفي الصحة والسلامة وتعديل التسعيرة لجميع المعالجات الطبية لتناسب الأسعار الرائجة وإدراج مهنة الصوف بالمهن الشاقة والخطرة ومنح العمال الموسميين في المحالج تعويض المعيشة وباقي التعويضات واعتبار مهنة الحلج من المهن الشاقة والخطرة، الإسراع بتحديث قسم الغزل، إنشاء معمل نسيج متكامل، إقامة مشفى عمالياً وتأمين وسائط النقل للعمال وتوزيع نسبة١٠% من أرباح الشركة العامة للخيوط القطنية حيث بلغت أرباحها٦٠٠مليون ليرة عام ٢٠١٧و٥٠٠ مليون ليرة عام٢٠١٨وقد راسلت الشركة الإدارة العامة بدمشق دون رد.
وبيّنت رئيس المكتب عبير نسيب الصليب أن عدد العمال الإجمالي ١٤٥٠عاملاً وعاملة والمنتسبون منهم ١٣٤٠ وقد سعى المكتب لتنسيب العمال في القطاع الخاص إلى النقابة منوهة بأن مكتب النقابة يقوم بتقديم إعانات عن طريق المساعدة الاجتماعية وشملت إعانات الولادة والزواج وعمليات جراحية ونهاية خدمة إضافة إلى تقديم الرعاية الصحية للعمال الموسميين من خلال صندوق الرعاية الصحية كإعانات الأدوية وأجور المعاينة والرواتب وغيرها.
وفي معرض الردود أوضح مدير الغزل محمد فواز الحلبي أن موضوع توزيع نسبة الأرباح يصطدم بالمراسلات والروتين ونعمل جاهدين لتحقيقه لكن دون جدوى
وأكد رئيس اتحاد العمال مصطفى خليل ضرورة متابعة هذا الموضوع فهو حق للعامل ولا يجوز التهاون فيه، وأشار المدير العام للمحالج زاهر عتال إلى تشكيل لجنة في المحالج لتشميل جميع العاملين بالوجبة الغذائية من جهته أشار رئيس الاتحاد المهني عمر الحلو إلى أن الظروف الراهنة أدت إلى تدني قيمة الحوافز بشكل كبير وسيتم رفعها بتعديل قيمة النقطة الواحدة إلى ٤-٥ليرات مضيفاً أن قيمة الوجبة الغذائية ستحدد بـ٢٤٠ليرة وإدراج مهنة الغزل والنسيج ضمن المهن الشاقة والخطرة هو بين أيدي الحكومة ، وأضاف: حسب المعطيات فلا توجد زيادة على الراتب وهناك توجيه لرفع كتب عما يتعلق بالتعويضات الممنوحة للعامل فهي متدنية جداً حالياً وضرورة إعداد نظام داخلي موحد لشركات الصوف والسجاد.

حماة – أحمدالحمدو – أحمد نعوف