نقابة الغاز : مطالبة بتعويض المخاطر وزيادة الحوافز

أكد رئيس اللجنة النقابية في قسم الغاز يوسف أحمد يوسف أن طبيعة العمل للعاملين بالقسم رمزية بحدود 125 ليرة فقط للفئة الثانية ونطالب بدراسة موضوعية لإنصافنا كون العمال يعانون من أمراض مزمنة مثل الرشح التحسسي وأنا مصاب به بسبب رائحة الغاز والأبخرة فهل من تعويض منصف باسم تعويض المخاطر الصعبه والحوافز كانت قبل عام 2011بحدود 5 آلاف ليرة شهرياً وحالياً بحدود 2500ليرة وكوننا شركة رابحة لابد من منح حوافز لجميع العمال كل شهر بمبلغ أكثر من 5 آلاف تشجيعاً للعمال الذين يعملون على مدار الـ24ـ ساعة.
وأضاف اليوسف : نطالب بإعادة تفعيل موضوع التحليل الدوري لكل العاملين كل 6 أشهر وهو متوقف منذ زمن للإطمئنان على صحة العمال كوننا نتعامل مع مادة الغاز السائل المضر بالصحة بسبب التعرض الدائم للأبخرة والغاز ونطالب برفع قيمة الوجبة الغذائية من 30 ليرة إلى 250 ليرة لتتناسب مع الأسعار الرائجة وبشأن كرت اللباس الشتوي والصيفي فهو من شركة وسيم والعمال يطالبون بتغييرها لأن بضاعتها رديئة وأسعارها غالية الثمن وعملياً لا يستفيدون من الكرت ونطالب برفع قيمة الإحالات الطبية من وزارة الصحة وقيمة الصور الشعاعية لضمان معاينة العمال من قبل الأطباء الاختصاصيين وعدم الإساءة لهم برفض المعاينة والتصوير لان تسعيرة الإحالة الطبية القديمة (300)ليرة ومعاينة الطبيب حالياً (2000)ليره وبخصوص الطبابة فإن العلاج مجاني على حساب الشركة ونحصل على أدوية بموجب وصفات كونه يوجد صيدليات تقوم بصرفها وتمت الموافقة مطلع هذا العام على موضوع النقل الجماعي للعمال من الريف إلى الشركة ولدينا حالياً مناقصة للتعاقد مع سرافيس أسوة بباقي الشركات.

حماة – عبد المجيد الرحمون