535 مليون ليرة مبيعاتها 2360 طن بذار قطن الكميات المعصورة في شركة الزيوت ..175طن زيت الإنتاج..مركز بيع مباشر للمستهلك..وسائط نقل جماعية للعمال

شركة زيوت حماة من الشركات الرائدة على مستوى القطر لإنتاج الزيوت النباتية وخاصة زيت القطن الناتج عن عصر بذور القطن الموردة من المؤسسة العامة لحلج وتسويق الأقطان.
وتعمل الشركة على تكرير الزيوت النباتية / قطن ـ عباد الشمس/ وكسبة غير مقشورة يتم تسليمها إلى المؤسسة العامة للأعلاف ومادة اللنت التي يتم تصديرها خارجياً عن طريق المؤسسة العامة للتجارة الخارجية ، ومادة الصابون ويوجد في الشركة مركز للبيع من المنتج إلى المستهلك مباشرة للزيوت النباتية والصابون.

/2360/ طناً
عن عمل شركة الزيوت وكميات الإنتاج خلال النصف الأول من هذا العام التقينا مديرها المهندس عبد المجيد قلفة الذي قال:
استلمت الشركة كمية /5200/ طن من بذر القطن منذ بداية العام وتم عصر كمية /2360/ طناً بذر قطن لغاية 31/8/2019 نتج عنها :
زيت قطن /175/ طناً وكسبة /1696/ طناً كما نتج عن ذلك لنت /109/ أطنان وصابون /4/ أطنان .
كما بلغت مبيعات الشركة حتى نفس التاريخ من زيت القطن المكرر /317/ طناً بقيمة مالية /113ر171/ مليون ليرة ومن مادة الكسبة العلفية /1521/ طناً وبقيمة مالية 696ر231 مليون ليرة كما نتج عن ذلك /16/ طناً من الصابون وبقيمة مالية /312ر6/ ملايين ليرة وزيت عباد الشمس المكرر /8/ أطنان وبقيمة مالية /220ر4/ ملايين ليرة أما زيت عباد الشمس الخام فنتج عن ذلك /267/ طناً وقيمة مالية /709ر121/ مليون ليرة وعليه فإن مبيعات الشركة من هذه المواد بلغت /050ر535/ مليون ليرة سورية.
مشروعان استثماريان
وعن الخطة الاستثمارية يقول قلفة: يوجد مشروعان استثماريان: الأول توريد عصارة بذر قطن بطاقة /100/ طن يومياً وقد تم المصادقة عليه من وزارة الصناعة وتم منح المتعهد أمر المباشرة وبلغت قيمة هذا العقد /385/ مليون ليرة وسيوضع في الخدمة خلال 3 أشهر، أما المشروع الثاني فهو خط حلاقات وقد تم الإعلان عنه خمس مرات ولم يتقدم أي عارض وتتم الآن مراسلة الشركات للتعاقد بالتراضي.
معاناتنا
وعن أهم المعاناة التي تعانيها الشركة يقول قلفة:
تعاني الشركة من نقص في عدد العمال حيث بلغ عددهم حتى تاريخه /147/ عاملاً وهم موزعون على كل مراكز الإنتاج والإدارة مع العلم أن الملاك العددي للشركة /265/ عاملاً.
مزايا
وحول المزايا والخدمات التي تقدمها الشركة للعمال يقول:
يتم منح العمال استحقاقاتهم من المزايا العينية / سترة جلدية ـ لباس شتوي ـ لباس صيفي ـ حذاء جلدي ـ حذاء مطاطي/ كما يتم منح جميع العمال وجبة غذائية شهرية، كما يتم توصيل جميع العمال ذهاباً وإياباً مع بداية الدوام ومع انتهائه إلى أقرب نقطة من منازلهم هذا بالإضافة إلى المكافآت التشجيعية والحوافز التي من شأنها تحفيز العمال على الإنتاج.
مع العمال
وللوقوف على أهم المعاناة والمشكلات التي تعترض العامل في شركته كان لنا اللقاء التالي مع عدد منهم خلف آلاتهم حيث أكدوا أن جميع المزايا العينية والمكافآت يحصلون عليها بموعدها ولمستحقيها من دون وجود أي ظلم أو انحياز تجاه عامل على حساب آخر.
لكن نأمل من الجهات العامة زيادة قيمة الوجبة الغذائية بما يناسب الأسعار في الأسواق العامة .
كما نأمل تعديل قانون الضمان الصحي ليشمل جميع العاملين في الدولة .
ياسر العمر