عمال البناء والاسمنت بحماة :اجحاف باسس تقييم العمال وفق نظام الحوافز الجديد 

ابدى اعضاء المؤتمر السنوي لنقابة عمال البناء والاسمنت والبورسلان والاترنيت بحماة  الذي أقيم في صالة اتحاد عمال حماة اعتراضهم على  الأسس الموضوعة لتقييم العمال وفق نظام الحوافز الجديد ومنح العلاوات التشجيعية كونها مجحفة بحق العمال وذلك بسبب النسب المحددة بهذا الشأن فضلا عن الحد من تسرب اليد العاملة وزيادة الرواتب والاجور
و تسوية أوضاع العمال المؤقتين  ورفع تسعيرة الطبابة من تشخيص وأشعة ومخابر سنية وعمليات جراحية بما يتناسب مع الواقع الحالي .
كما تطرق أعضاء المؤتمر لموضوع تحصيل الديون المترتبة على جهات القطاع العام لصالح شركتي البناء والتعمير والطرق والجسور ونقص العمالة الشابة التي يمكنها العمل بظروف تحتاج إلى جهد عضلي في شركة صناعة البورسلان والأدوات الصحية وتأمين  مادة المازوت والعمل على تطوير معمل البورسلان رقم 2 لإنتاج السيراميك متعدد المقاسات والألوان، وذلك ضمن سياسة تكامل العملية الإنتاجية والتسويقية ومواكبة عملية إعادة الإعمار
ومعالجة قدم الآلات في شركة الطرق والجسور بفرع حماة وقلة المحروقات .
وبين  محمد هزاع السلوم رئيس مكتب النقابة بأن النقابة تعمل على تسديد كامل مستحقات العاملين من خلال صندوق المساعدة الاجتماعية حيث تم خلال العام ٢٠٢٣ صرف اكثر من  ٢٧مليون و١٤٤
الف ليرة اعانات نهاية الخدمة والوفاة والولادة والزواج واعانات مرضية .
الدكتور سراج جديد مدير فرع الشركة العامة للبناء والتعمير بحماة دعا إلى اعتماد  آلية لقياس وأداء العمل منوها بأن الهدف من الحوافز هو تميز العامل النشيط ضمن مشروع الإصلاح الإداري .
حماة..احمد نعوف ..احمد الحمدو