عمال المحالج الموسميين والمخابز . . المطالبة بتعويض المعيشة والوجبة الغذائية وزيادة طبيعة العمل

أكد عدد من عمال المحالج في المحافظة ضرورة تحقيق مطالبهم وأبرزها تعديل النظام الداخلي للمؤسسة العامة للمحالج ولاسيما الفقرة التي حرمت العامل الموسمي من الترفيعات حيث إن راتبه ثابت حتى لو كان لديه خدمة في المحالج 20 عاماً حيث توقفت الترفيعات منذ عام 2006 علماً أن العامل الموسمي يعمل على فئات دائمة ويداوم طيلة العام لحاجة المحلج الماسة لعمله وخاصة عمال الحماية الذاتية من حراس وسائقين وفنيين يسدون النقص الحاصل في اليد العاملة الدائمة.
رئيس اللجنة النقابية في محلج العاصي رياض رحال قال: للفداء نطالب بمنح العمال الموسميين تعويض المعيشة والتعويضات الأخرى الممنوحة لأقرانهم من الدائمين علماً أنهم يعملون جنباً إلى جنب مع العمال الدائمين على مدار العام تقريباً والسعي لمنح الوجبة الغذائية الوقائية للعاملين كافة في المحلج من دون استثناء كونهم يعملون في بيئة عمل واحدة ويتعرضون لمخاطر الغبار المنتشر في جو المحلج والسعي لزيادة قيمة هذه الوجبة بما يتناسب مع زيادة الأسعار وكذلك العمل على منحها عن كامل ايام الحلج في الموسم مهما بلغت ايامه وعدم تحديدها بـ / 200/ يوم كحد اقصى بالموسم والسعي لزيادة الحوافز الإنتاجية بالعمل على تعديل نظامها وأسسها المعمول بهامنذ مدة طويلة رغم تقادم الآلات وقلة مردودها الإنتاجي الحالي إذا ماقورنت بالسابق عندما كانت جديده والسعي لتعديل التعويض عن أجور المعاينات وكل المعالجات الطبية (سنية ـ تصوير ـ تحليل) لتتناسب مع الأجور المدفوعة من قبل العمال لقاء ذلك واعتبار مهنة الحلج من المهن الشاقة والخطرة والسعي إلى تخصيص كمية من المازوت للتدفئة لخلق بيئة عمل مناسبة للموظفين في مكاتبهم.
من جهة ثانية أكد عدد من عمال المخابز أن ساعات العمل طويلة لديهم /12/ ساعة في الوردية الواحدة تعد ساعات العمل الطويلة من أبرز مشكلات عمال المخابز الآليه حوالى 12 ساعة وهي تعد مشكلة أساسية براتب مقطوع لايتجاوز 16500 ليره شهريا.
رئيس اللجنة النقابية لفرع شركه المخابز إياد علي المحمود أكد للفداء أن جميع المخابز الآليه تعاني من نقص باليد العاملة والفنيين الذين يقومون بصيانة خطوط الإنتاج ومن مشكلات العمال أيضاً استدعاء العمال للخدمة الاحتياطية مما يؤدي إلى نقص باليد العاملة وعرقلة للعملية الانتاجية ولدينا قسم كبير من العمال من كبار السن وعلى أبواب التقاعد وبالتالي هناك حاجة ماسة لإجراء مسابقات لجميع الفئات وتحسين الرواتب وقيمة العمل الاضافي وزيادة طبيعة العمل التي لاتتجاوز 300 ليرة شهرياً علماً أن ظروف العمل في المخابز صعبة حيث يتعرض فيها العامل للغبار والحرارة وأعمال التحميل والرواتب قليلة جداً وتم وعدنا أكثر من مرة لرفع طبيعة العمل إلى 50 % من الراتب دون تنفيذ لتلك الوعود.
وأضاف: أيضاً كرت اللباس لدينا مشكلة منه كون قيمته ضعيفة لاتتناسب مع الأسعار الحالية 3800ليرة كل 6 أشهر ونطالب بتبديل شركة الوسيم كون بضاعتها غير جيدة وأسعارها مرتفعة ونطالب بنقلها للسورية للتجارة كون لها فروع في جميع مناطق المحافظة وأيضاً الوجبة الغذائية قيمتها 30 ليرة باليوم وهي لاتتناسب مع الأسعار الحالية ونتمنى ان تشمل جميع العاملين في قطاع المخابز كونهم يتعرضون لنفس ظروف العمل لأن قسماً قليلاً هم الذين يأخذون الوجبة ونطالب برفع قيمه الحوافز الإنتاجية التي لاتتجاوز 2500 ليرة شهرياً لعمال الإنتاج وتم تحقيق بعض المطالب العمالية التي كانت مطالب النقابات على مدار سنوات سابقة وهي الضمان الصحي ويعد انجازاً هاماً للعاملين في قطاع المخابز الآلية وتحويل العمال المؤقتين إلى عقود سنوية .