الفداء
أجرت وزارة الخارجية والمغتربين، اختباراً كتابياً للمتقدمين إلى مسابقة شغل عدد من الوظائف في السلكين الدبلوماسي والإداري، بمشاركة 2737 متقدماً، بهدف استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة ورفد كوادر الوزارة وتطوير مؤسساتها، بما يواكب متطلبات المرحلة المقبلة.
وتأتي هذه المسابقة لتؤكد أن معايير الشفافية وتكافؤ الفرص تشكل الركيزة الأساسية في عملية التقييم والاختيار، بما يضمن وصول الأجدر لإشغال هذه المواقع الحساسة، ويمثل فرصة للمشاركة في تطوير العمل الدبلوماسي والإداري بضخ دماء جديدة.
وتحرص الوزارة، عبر هذه الخطوة على بناء بيئة عمل حديثة ومهنية تستقطب أصحاب الكفاءة الحقيقية، مدركةً أن النجاح في هذه المرحلة لا يتوقف عند التأهيل الأكاديمي والشهادات فقط، بل يستند إلى القدرة على تحمل المسؤولية الوطنية.
وفي ظل التوجه الجاد نحو تطوير جهاز دبلوماسي وإداري كفء ومستجيب للتطلعات، يبرز استثمار العنصر البشري كمدخل حقيقي لتطوير المؤسسات، حيث يتأكد الدور المحوري للكفاءات السورية في الداخل والخارج كشركاء أساسيين في التعافي المؤسسي وصنع القرار، وبناء كوادر تمتلك المهنية لتمثيل البلاد في مختلف المحافل.
وكانت الوزارة قد أعلنت في 13 من تشرين الأول الجاري أسماء المتقدمين المؤهلين لخوض الامتحان الكتابي، مشيرة إلى أن ورود اسم المتقدم يتيح له الانتقال لهذه المرحلة ولا يُعد قبولاً نهائياً، إذ يبقى القبول مشروطاً باجتياز جميع مراحل المسابقة واستيفاء الشروط المعتمدة.
#صحيفة_الفداء